Strategia, management e controllo

Corso di laurea magistrale – Classe LM-77 – Scienze economico-aziendali

Presidente del Corso: Prof.ssa Mariacristina Bonti

Tel 050 2216343 e-mail mariacristina.bonti@unipi.it

Argomenti

Obiettivi formativi

Il laureato magistrale in Strategia, Management e Controllo svolge una funzione di indirizzo, organizzazione e controllo in aziende sia private che pubbliche, con particolare riferimento ai seguenti profili di attività:

determinare le strategie e le politiche aziendali, sia a livello di area di business, sia a livello corporate;
gestire le relazioni di corporate governance: quelle interne, con i diversi organi di governo e controllo aziendale, e quelle esterne, con i vari stakeholders;
indirizzare i comportamenti, individuali e organizzativi, verso gli obiettivi aziendali, a livello strategico, direzionale e operativo;
coordinare le attività di analisi, misurazione e gestione dei costi e delle performance aziendali;
organizzare e gestire le risorse umane, ai diversi livelli della struttura organizzativa;
gestire lo sviluppo dei sistemi informativi e l’utilizzo della tecnologia informatica di supporto alle attività, ai controlli ed alle decisioni.

Il corso di laurea magistrale intende fornire, tra le altre, le seguenti competenze, capacità e conoscenze:

capacità di sviluppare il pensiero strategico e la cultura imprenditoriale;
capacità di effettuare analisi, valutazione e diagnosi strategiche;
conoscenze di analisi e gestione dei processi integrate con conoscenze di analisi, misurazione e gestione dei costi;
conoscenze di pianificazione e controllo gestionale, analisi e valutazione delle performance;
conoscenze di organizzazione aziendale, gestione delle risorse umane e sistemi informativi
capacità di analisi critica e problem solving.

Sbocchi professionali

Il Corso si propone di formare figure professionali dotate di un bagaglio di conoscenze e di esperienze di alto profilo nei campi della strategia, dell’amministrazione e della gestione aziendale, nonché della consulenza aziendale, capaci di inquadrare e affrontare i principali problemi strategici, di amministrazione e controllo aziendale con buon grado di autonomia e responsabilità, nonché di inserirsi come esperti qualificati sul mercato del lavoro, dove sempre più si richiedono capacità di analisi delle dinamiche aziendali e di una loro gestione in linea con i necessari requisiti di efficacia ed efficienza.

Tra i principali sbocchi professionali vi sono sia ruoli di responsabilità nelle aree del top management, dell’amministrazione aziendale, del controllo di gestione, dell’organizzazione e gestione del personale, sia l’attività professionale del Dottore Commercialista (previo superamento dell’esame di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione), sia ancora il mondo della consulenza aziendale.

Requisiti di ammissione

Per potersi iscrivere al Corso di laurea magistrale in “Strategia, Management e Ccontrollo”, lo studente deve essere in possesso di titolo accademico riconosciuto idoneo ai sensi dell’art. 18 comma 4 del Regolamento didattico di Ateneo (RDA) e di specifici requisiti curricolari e di adeguata personale preparazione, ai sensi dell’art. 6, comma 2, del D.M. n. 270/2004. Quanto sopra sarà valutato e verificato sulla base dei seguenti criteri:

Requisiti curriculari (Art. 18 RDA commi 5 e 6)

Sono soddisfatti se è stata conseguita una laurea triennale che preveda l’acquisizione di 80 CFU nei seguenti ambiti disciplinari:

30 CFU area aziendale
15 CFU area economica
15 CFU area matematico-statistica
15 CFU area giuridica
5 CFU di area linguistico-informatica

di cui 45 CFU nei seguenti settori scientifico disciplinari:

18 CFU di SECS-P/07;
9 CFU tra IUS/01 e IUS/04;
9 CFU di SECS-P/01;
9 CFU tra SECS-S/01 e S/06.

In caso di debiti superiori a 40 CFU sui requisiti curriculari l’iscrizione non è possibile.

In caso di mancanza di requisiti curriculari (di area e/o di settore), sarà necessario recuperarli sostenendo specifici esami (debiti formativi il cui voto non fa media ai fini della laurea) che verranno comunicati con apposita delibera sul portale http://ammissionelm.adm.unipi.it.

Gli esami, Corsi singoli di transizione, devono necessariamente essere sostenuti con esito positivo prima dell’iscrizione, negli appelli ordinari e/o straordinari.

Una volta sostenuti tutti gli esami di debito se ne dovrà informare la Segreteria studenti di largo Pontecorvo 3.

Requisiti personale preparazione (Art.18 RDA comma 7):

La verifica dell’adeguatezza della preparazione personale dello studente è effettuata tramite lo svolgimento di un test scritto.

Sono esentati dal test gli studenti che soddisfano almeno una delle seguenti condizioni:

il conseguimento di un voto di laurea di primo livello non inferiore a 95/110, salvo il rispetto dei requisiti minimi curriculari;
il conseguimento di una votazione media di almeno 27/30 calcolata considerando il voto conseguito su tre esami. Gli esami comprendono Economia Aziendale II (o esame equipollente) e due esami con il voto più alto tra quelli previsti nella seguente rosa di insegnamenti (o esami equipollenti): Analisi e contabilità dei costi, Programmazione e controllo, Economia delle aziende ed amministrazioni pubbliche, Strategia e politica aziendale, Revisione aziendale, Organizzazione aziendale.

L’esito del test consiste nell’ ammissione o nella non ammissione dello studente al corso di Laurea. Gli argomenti oggetto del test, i riferimenti bibliografici, il punteggio minimo di ammissione e le informazioni sulle modalità di svolgimento della prova sono consultabili tramite il sito Internet del corso di laurea.

Il test verrà erogato 3 volte l’anno nei mesi di Maggio, Settembre e Dicembre. Si precisa che al test di ammissione potranno partecipare esclusivamente gli studenti che hanno fatto domanda di ammissione e la cui domanda risulta presentata sul portale Ammissioni LM.

L’eventuale non ammissione sarà adeguatamente motivata.

Piano di studi

I anno

CFU	Disciplina	SSD	Sem
9	Strategia e politica aziendale	P/07	C
9	Pianificazione e controllo gestionale	P/07	C
12	12 CFU a scelta nella seguente rosa di area economica:	P/01
12	Industrial Organization e Teoria dei giochi	P/01
6	Economia dell’informazione	P/01
6	Storia del management	P/12	C
6	Storia dell’impresa	P/12	C
6	Economia dei settori regolamentati	P/03
6	Economia del risparmio e della previdenza	P/01
6	Economic ethics	P/01
6	Globalization and Economic development	P/01
6	6 CFU a scelta nella seguente rosa di area matematico-statistica:	S/03
6	Metodi statistici per le decisioni aziendali	S/03	C
6	Modelli di analisi finanziaria	S/06	C
6	Modelli probabilistici per le decisioni economiche e aziendali	S/06
6	Survey Methods: Traditional and New Techniques in Official	S/01
	Statistics
6	6 CFU a scelta nella seguente rosa di area giuridica:	IUS/05
6	Diritto dell’informatica	IUS/05	C
–	Corporate governance: profili giuridici (2)	IUS/04	C
6	Diritto tributario dell’impresa	IUS/12
6	European Economic Law	IUS/05
6	*18 CFU a scelta nella seguente rosa di materie ():**	IUS/09
6	Organizzazione del governo e della PA	IUS/09
6	Diritto delle Public Utilities	IUS/09
6	Management delle Public Utilities	P/07
6	Pianificazione e controllo delle aziende pubbliche	P/07
9	Strategie e governo dell’azienda familiare	P/07
6	Sistemi di gestione e audit della qualità	P/07
6	Bilancio e controllo dei gruppi aziendali	P/07
9	Pianificazione e gestione delle aziende agrarie	AGR/01	A
9	Revisione contabile	P/07	A
6	Revisione delle aziende pubbliche	P/07
6	Sistemi informativi gestionali	P/07
6	Management e controllo delle aziende sanitarie	P/07
6	Organizzazione delle aziende industriali	P/10
6	Strumenti informatici per l’azienda I	P/07
6	Strumenti informatici per l’azienda II	INF/01
6	Business Intelligence e sistemi informativi	INF/01
6	Auditing and management control **	P/07
6	Gestione Commerciale	P/08
6	Financial accounting and IAS/IFRS **	P/07
3	Human resources management: emotional intelligence Development **	P/10
3	Public Management and open data **	P/07

(*) Gli studenti potranno sostenere nell’ambito della rosa degli affini due insegnamenti da 6 CFU e un insegnamento da 9 CFU. In questo caso i 3 CFU in esubero potranno essere utilizzati nei CFU a libera scelta dello studente.

(**) Insegnamenti in lingua inglese

II anno – Curriculum Strategia e Governo delle Aziende

CFU	Disciplina	SSD	Sem
6	Corporate governance	P/07	C
6	Strategie di risanamento	P/07	A
9	Strategie finanziarie per l’impresa	P/11	C
9	Valutazione d’azienda	P/07	C
1	Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro
12	A scelta dello studente
17	Prova finale

II anno – Curriculum Costi-Performance

CFU	Disciplina	SSD	Sem
6	Valutazione delle performance aziendali	P/07	A
6	Risk Management	P/07	C
9	Analisi economico-finanziaria	P/07	C
9	Analisi e gestione dei costi	P/07	C
1	Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro
12	A scelta dello studente
17	Prova finale

II anno – Curriculum Organizzazione Aziendale e Sistemi Informativi

CFU	Disciplina	SSD	Sem
6	Organizzazione delle PMI	P/10	C
6	Organizzazione aziendale e sistemi informativi	P/10	A
9	Organizzazione aziendale e risorse umane	P/10	C
9	Analisi dei processi e revisione gestionale	P/07	C
1	Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro
12	A scelta dello studente
7	Prova finale

Qualora lo studente segua coerentemente uno dei tre curriculum indicati nel Regolamento didattico del corso di laurea il piano di studio è automaticamente approvato. Qualora lo studente intenda seguire un piano di studio diverso da quelli presenti negli indirizzi, dovrà presentare una specifica richiesta presso la segreteria studenti che dovrà essere approvata dal Consiglio di Corso di laurea magistrale, previa valutazione della Commissione piani di studio.

Attività formative a libera scelta dello studente

sono inseribili esami di lauree magistrali del Dipartimento di Economia e Management in accordo alle delibere del proprio corso di studio. Per il sostenimento di altri esami è necessario richiedere autorizzazione al proprio corso di studio.
sono inseribili crediti maturati nell’ambito di attività di stage/tirocinio nel rispetto dei vincoli orari/di CFU indicati nella sezione stage e job placement del sito.
non possono essere inseriti insegnamenti da 5 o 10 CFU in quanto disattivati.
sono inseribili esami scelti dell’ “International program” consultabili all’interno del Regolamento didattico;
non è possibile inserire insegnamenti che palesino una ripetizione di attività didattica già presente nel proprio regolamento (es: Bilancio di Economia Aziendale vs Valutazione di bilancio di Economia e Commercio; Organizzazione delle aziende industriali di Management e Controllo e Organizzazione delle aziende industriali di Strategia, management e controllo).

Prova finale

Alla prova finale per il conseguimento del titolo sono riservati 17 crediti. La prova viene intesa nel senso tradizionale della tesi di Laurea e ha lo scopo di verificare la capacità dello studente di organizzare in maniera originale, possibilmente fornendo spunti innovativi, la trattazione di un problema di attualità ovvero teorico-applicativo dedotto dalla letteratura affrontata nel corso della carriera universitaria. La tesi dovrà essere presentata in forma scritta.

L’argomento dovrà essere concordato con un docente che avrà il ruolo di supervisore e relatore della tesi.